A Kommunikáció és időgazdálkodás képzés keretében a résztvevők fejleszthetik kommunikációs készségeiket, továbbá képessé válnak a hatékony időgazdálkodásra.

A Konfliktuskezelés és személyiségfejlesztés képzés során kiemelten fontos, hogy a résztvevő képes legyen felismerni a konfliktusokat és feloldani azokat, ehhez elsajátítva az ismereteket a saját és a munkatársai személyiségének megértéséről és fejlesztéséről.

A Munkavállalói hatékonyságfejlesztés képzésen résztvevő képessé válik arra, hogy fejlessze együttműködési, stresszkezelési kompetenciáit, továbbá hatékony időgazdálkodási lépéseket tehessen.

A Vezetői kompetenciák fejlesztése képzés során feltárhatók az együttműködési, stresszkezelési kompetenciák, illetve bővíthetők a vezetői eszköztárak ezáltal.

Az Asszertív kommunikáció képzés célja a résztvevőket megismertetni az asszertív kommunikációval, az asszertív magatartás alapjaival, ennek előnyével továbbá a jellemző viselkedési sémákkal.

A Változásmenedzsment képzést sikeresen teljesítők megismerik a változásmenedzsment lényegét, elméleti és módszertani alapjait, alkalmazási területeit, majd ezen ismeretek minden kétséget kizáróan felhasználhatók lesznek a munkavégzés során és a magánéletükben is.